En la distribución de colaboradores por edad, Amanco Panamá sigue siendo la organización más joven del Grupo y Amanco Colombia tiene la media de edad más alta del Grupo. La distribución de edad del grupo es cercana a una curva normal, reflejando un buen grado de diversidad. Sin embargo, a través del análisis de brechas frente a los Principios Empresariales identificamos que en la política de Recursos Humanos se contemplaba un requerimiento de jubilación forzosa a los 60 años. Frente a este hecho, eliminamos el campo de edad de los formatos de requisición de personal y cambiamos el límite máximo de 60 años por el que especifique la ley de cada país.