|
 |
|
Principios
Pacto Global |
Link |
|
 |
|
|
|
| 1 |
Visión y
Estrategia |
| 1.1 |
Visión y estrategia respecto del desarrollo
sostenible ambiental |
|
Principio 8 |
>
Mensaje del Presidente Ejecutivo
>
Mensaje Presidente y CEO, GrupoNueva
>
Sustainability Scorecard (SSC)
|
| 1.2 |
Declaración del Presidente Ejecutivo con Los
principales elementos del Reporte |
|
|
>
Mensaje del Presidente Ejecutivo
|
| 2 |
Perfil de la Organización |
| 2.1 |
Nombre de la organización |
|
|
> Página
principal |
| 2.2 |
Productos, servicios y marcas |
|
|
> Productos
|
| 2.3 |
Estructura operacional |
|
|
>
Cambios significat.
>
Organos de coordinación y decisión
>
Nueva estructura organizacional
|
| 2.4 |
Unidades de negocio, empresas y filiales |
|
|
> Página
principal
>
Cambios significat.
>
Organos de coordinación y decisión
>
Nueva estructura organizacional |
| 2.5 |
Países en los que opera la organización |
|
|
> Donde estamos |
| 2.6 |
Naturaleza de la propiedad y forma jurídica |
|
|
>
Gob. Corporativo
|
| 2.7 |
Mercados a los que sirve |
|
|
>
Proxim. al mercado>
Negocio Plycem |
| 2.8 |
Magnitud de la empresa |
|
|
>
Resultados financieros |
| 2.9 |
Públicos Interesados clave y sus principales
atributos |
|
|
>
Dimensión Social
|
|
Alcance del Reporte |
| 2.10 |
Persona de contacto |
|
|
> Comuíquese con nosotros |
| 2.11 |
Período cubierto por el Reporte |
|
|
>
Alcance y organización |
| 2.12 |
Fecha del Reporte anterior |
|
|
>
Alcance y organización |
| 2.13 |
Cobertura del Reporte y limitaciones al
alcance |
|
|
>
Alcance y organización |
| 2.14 |
Cambios significativos en la empresa desde el
Reporte anterior |
|
|
>
Cambios significat.
|
| 2.15 |
Bases de cálculo para empresas filiales,
alianzas estratégicas |
|
|
>
Gobierno Corporativo |
| 2.16 |
Detalle de la naturaleza y el efecto de la
reformulación de información presentada con anterioridad |
|
|
No hay
reformulación |
|
Perfil del Reporte |
| 2.17 |
Decisiones de no aplicar principios GRI |
|
|
No aplica |
| 2.18 |
Criterio/definiciones en la contabilización de
costos y beneficios económicos, sociales y ambientales |
|
|
Se explica encada dimensión |
| 2.19 |
Cambios significativos en los métodos de
cálculo |
|
|
No aplica |
| 2.20 |
Políticas y medidas internas para garantizar la
precisión, exhaustividad y veracidad de la información |
|
|
>
Alcance y organización |
| 2.21 |
Políticas y prácticas de verificación
independiente |
|
|
>
Alcance y organización |
| 2.22 |
Medios para encontrar información adicional |
|
|
> Nuestro Negocio
> Comuníquese con nosotros |
| 3 |
Estructura
de gobierno y sistemas de gestión |
|
|
|
| 3.1 |
Estructura de gobierno |
|
|
>
Gob. Corporativo |
| 3.2 |
Porcentaje de directores independientes |
|
|
>
GrupoNueva 2006 |
| 3.3 |
Proceso para determinar las habilidades de los
directores en la definición de la estrategia de la empresa
teniendo en cuenta riesgos y oportunidades ambientales y
sociales. |
|
|
>
GrupoNueva 2006 |
| 3.4 |
Procesos directivos de identificación y
supervisión de riesgos y oportunidades ambientales, sociales y
económicas |
|
|
>
Gob. Corporativo
>
GrupoNueva 2006 |
| 3.5 |
Relación entre la remuneración de los
directivos y la consecución de los objetivos de la empresa |
|
|
>
Organos de coordinación y decisión |
| 3.6 |
Estructura y miembros encargados de la
supervisión, implementación y auditoría de las políticas |
|
|
>
Organos de coordinación y decisión
>
Sist. de auditoría |
| 3.7 |
Declaración de la misión y valores, principios
y códigos internos de conducta |
|
|
>
Prin. empresariales |
| 3.8 |
Mecanismos con que cuentan los accionistas para
realizar sugerencias |
|
|
>
GrupoNueva 2006 |
|
Acercamiento con públicos interesados |
| 3.9 |
Bases para la identificación y selección de los
públicos interesados |
|
|
>Dimensión
Social
> Nuestro Negocio |
| 3.10 |
Métodos de consulta a los públicos
interesados |
|
|
>
Gob.Corporativo |
| 3.11 |
Información generada en las consultas a los
públicos interesados |
|
|
>
Consulta sobre la satisfacción de nuestros clientes |
| 3.12 |
Empleo de la información obtenida de los
públicos interesados |
|
|
>
Optimización de nuestra gestión humana
>
Gestión del cambio
>
Género
>
Diálogo con comun. vecinas
>
Consulta y diálogo con proveedores |
|
Políticas y sistemas de gestión |
| 3.13 |
Aplicación del principio precautorio |
|
Principio 7: |
>
Gob.Corporativo
>
Sustainability Scorecard
>
Dimens. Ambiental
>
Reducción huella ambiental en proc. prod.Plycem |
| 3.14 |
Compromisos u otras iniciativas voluntarias
suscritas |
|
|
>
Gob.Corporativo
>
Fortaleciendo la transp. e integ.en el sector de conducción de
agua en A.L. |
| 3.15 |
Pertenencia a asociaciones industriales y
comerciales de carácter nacional o internacional |
|
|
>
Consulta sobre la satisfacción de nuestros clientes
>
Dimensión Social |
| 3.16 |
Gestión de los impactos anteriores y
posteriores a la empresa |
|
|
>
Gestión del PVC |
| 3.17 |
Manejo indirecto de los impactos económicos,
ambientales y sociales |
|
|
>
Gestión del PVC |
| 3.18 |
Decisiones significativas sobre la localización
de las operaciones |
|
|
>
Cambios significat. |
| 3.19 |
Programas y procedimientos relacionados con el
desempeño económico, ambiental y social |
|
|
Información en cada dimensión |
| 3.20 |
Certificación de sistemas de gestión |
|
|
>
Dimen. Ambiental |
| 4 |
índice de contenido del GRI |
|
Tabla con GRI y Pacto Mundial |
|
|
|
| 5 |
Desempeño
Económico |
|
|
|
| EC1 |
Ventas netas |
|
|
>
Resultados financ. |
| EC2 |
Desglose geográfico de los mercados |
|
|
ReveClientes/amanco/html/rso de
portada |
| EC3 |
Costos de todas las materias primas y servicios
|
|
|
>
Indicadores económ. |
| EC4 |
Porcentaje de contratos pagados según los
términos acordados |
|
|
>
Indicadores económ. |
| EC5 |
Gastos salariales totales desglosados por país
|
|
|
>
Indicadores económ. |
| EC6 |
Distribución entre los proveedores de capital
|
|
|
>
Indicadores económ. |
| EC7 |
Incremento/ reducción de los ingresos retenidos
al final del periodo |
|
|
No aplica
|
| EC8 |
Impuestos pagados |
|
|
>
Indicadores económ. |
| EC9 |
Subsidios recibidos |
|
|
No recibimos |
| EC10 |
Donaciones a la comunidad, sociedad civil u
otros grupos
|
|
|
>
Indicadores económ. |
| EC11 |
Desglose de proveedores |
|
|
>
Proceso de control calidad y eficiencia |
|
Desempeño Ambiental |
| EN1 |
Consumo total de materias primas (diferentes al
agua) |
|
Principio 8 |
>
Proceso de control calidad y eficiencia |
| EN2 |
Porcentaje de materias primas utilizadas que
constituyen residuos de fuentes |
|
Principio 8 |
No utilizamos
|
| EN3 |
Consumo directo de energía |
|
Principio 8 |
>
Reduc. huella amb. en proceso de prod. Tubosistemas
>
Reduc. huella amb. en proceso de prod. Plycem |
| EN4 |
Consumo indirecto de energía |
|
Principio 8 |
>
Energía |
| EN5 |
Consumo total de agua |
|
Principio 8 |
>
Reduc. huella amb. en proceso de prod. Tubosistemas
>
Agua y efluentes |
| EN6 |
Ubicación y extensión de suelo en hábitat ricos
en biodiversidad Principio |
|
Principio 8 |
Dadas las localizaciones de las
plantas, no es untema relevante. |
| EN7 |
Principales impactos sobre la biodiversidad |
|
Principio 8 |
No disponemos de la
información. |
| EN11 |
Cantidad total de residuos |
|
Principio 8 |
>
Desechos a disposición final
>
Desechos |
| EN12 |
Vertidos al agua de importancia |
|
Principio 8 |
>
Reduc. huella amb. en proceso de prod.Tubosistemas
>
Agua y efluentes |
| EN13 |
Vertidos de sustancias químicas, aceites y
combustibles |
|
Principio 8 |
>
Dimens. Ambiental |
| EN14 |
Impactos ambientales significativos de
los
principales productos y servicios
|
|
Principio 8 |
>
Gestión del PVC Además, la identificación de impactos
ambientales es un requisito para aprobar la fabricación o
comercialización de cualquier producto |
| EN15 |
Porcentaje de producto susceptible de ser
recuperado, al final de su vida útil |
|
Principio 8 |
No aplica; nuestros productos tienen
una
vida útil estimada de 50 años.
|
| EN16 |
Incidentes y multas por incumplimiento de
normativa ambiental |
|
Principio 8 |
>
Dimens. Ambiental |
| EN17 |
Iniciativas de uso de energía renovable e
incremento de la eficiencia energética |
|
Principio 9
|
>
Reduc. huella amb. en proceso de prod.
Tubosistemas
|
| EN22 |
Total de agua reutilizada y reciclada |
|
Principio 8 |
>
Reduc. huella amb.en proceso de prod. Tubosistemas
>
Agua y efluentes |
| EN33 |
Desempeño ambiental de los proveedores |
|
Principio 8 |
>
Proceso de integración regional
>
Proceso de control calidad y eficiencia |
|
Desempeño
Social |
|
|
|
| LA1 |
Desglose de los empleados por situación, tipo y
modalidad de contrato |
|
|
>Nuestro Negocio
|
| LA2 |
Creación de empleo neta y tasa de rotación |
|
|
>
Rotación |
| LA3 |
Porcentaje de empleados sindicalizados |
|
Principio 3 |
>
Relac. labor. y libertad de asociación |
| LA4 |
Política de información, consulta y negociación
con empleados sobre los cambios en las operaciones |
|
Principio 3 |
>
Relac. labor. y libertad de asociación |
| LA5 |
Registro y notificación de accidentes y
enfermedades
|
|
|
>
Gestión operativa |
| LA6 |
Descripción de las comisiones conjuntas sobre
salud y seguridad |
|
|
Se maneja comisiones conjuntas al
nivel de las empresas individuales. |
| LA7 |
Tasa de ausentismo, accidentes y daños
laborales
|
|
|
>
Gestión operativa |
| LA8 |
Políticas o programas sobre SIDA |
|
|
No tenemos políticas y programas
sobre SIDA. |
| LA9 |
Promedio de horas de formación por año y
empleado
|
|
|
>
Capacitación
|
| LA10 |
Políticas y programas de igualdad de
oportunidades
|
|
Principio 6 |
>
Princip. empres
>
Diversidad |
| LA11 |
Composición de la alta gerencia (diversidad)
|
|
Principio 6 |
>
Diversidad |
| HR1 |
Políticas que demuestren la consideración de
los derechos humanos en las operaciones
|
|
Principio 1 |
>
Princip. empres. |
| HR2 |
Muestras de que se tienen en en consideración
los derechos humanos en las decisiones de inversión y de
selección de proveedores |
|
Principio 1
Principio 2 |
No se aplica nuestro sistema de
evaluación de proveedores. |
| HR3 |
Políticas y procedimientos de evaluación del
comportamiento de los contratistas / proveedores en relación
con los derechos humanos |
|
Principio 1 |
No se aplica en nuestro sistema de
evaluación de proveedores. |
| HR4 |
Políticas y programas de prevención de todo
tipo de discriminación
|
|
Principio 1 |
>
Princip. empres.
>
Diversidad |
| HR5 |
Políticas que aseguren la libertad de
asociación |
|
Principio 3 |
>
Princip. empres.
>
Relac. labor. y libertad de asociación |
| HR6 |
Políticas de rechazo al trabajo infantil |
|
Principio 5 |
>
Princip. empres. |
| HR7 |
Políticas de rechazo trabajo forzoso |
|
Principio 4 |
>
Princip. empres. |
| SO1 |
Gestión de impactos en las comunidades locales
|
|
|
>
Dimensión Social
>
Inversión social |
| SO2 |
Políticas y mecanismos de prevención de
conductas corruptivas o de soborno |
|
Principio 10 |
>
Princip. empres.
>Fortaleciendo
la transp. e integ. en sector de conducción de agua en A. L.
|
| SO3 |
Políticas frente al lobby y contribuciones
políticas |
|
|
>
Princip. empres. |
| SO7 |
Políticas de prevención de conductas anti
-competitivas |
|
|
>
Princip. empres.
>
Fortaleciendo la transp. e integ. en sector de conducción de
agua en A. L. |
| PR1 |
Política de protección de la salud y seguridad
de los clientes |
|
|
No aplica. |
| PR2 |
Políticas de etiquetado de productos |
|
|
No tenemos políticas formales. |
| PR3 |
Políticas que aseguren la privacidad del
cliente |
|
|
No tenemos políticas formales. |
| PR8 |
Políticas y procedimientos en relación con la
satisfacción del cliente |
|
|
>
Consulta sobre la satisfacción de nuestros clientes |
|
|
|
|
|
